您有权获得补偿。依据《劳动合同法》，试用期超一月未签合同被辞退，且您无过错，单位应支付两倍经济补偿金。不及时处理可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若单位愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，则应向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可获得补偿。操作如下：1.收集证据，如工作记录、沟通记录等；2.尝试与单位协商，要求支付经济补偿金；3.若协商不成，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。
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