公司强制休假可能违法。依据《劳动法》，公司安排休假需考虑职工意愿，不能强制。若违反，可能侵犯员工合法权益，面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制休假处理：1.尝试沟通，表达不愿强制休假的意愿。2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉。3.必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为：协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商解决；若不成，可向劳动部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适路径。
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法定准备金利率由中国人民银行规定并适时调整。依据《中国人民银行法》等，准备金利率是调控货币的重要工具，不及时调整可能影响市场稳定，造成经济波动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法定准备金利率的
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