公司无权单方面临时调岗且停发工资。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商一致，否则不合法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资损失、职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意调岗可协商或申请劳动仲裁。应先与公司沟通协商，要求恢复岗位或补发工资；协商无果时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意调岗应采取措施。首先与公司人力部门沟通，表达不同意调岗及无薪休息的立场；其次，若沟通无果，收集证据如劳动合同、调岗通知等；最后，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求恢复岗位、补发薪资，或解除合同并索赔。
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