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快递公司压一个月工资怎么处理

吴亮律师2025-07-06淳安律师

快递公司压一个月工资违法,应依法处理。依据《劳动合同法》,拖欠工资需责令限期支付,逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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快递公司压工资,这样处理:1. 向劳动行政部门举报,要求介入调查;2. 申请劳动仲裁,提交相关证据,等待裁决;3. 如仲裁不满,15天内向法院提起诉讼,维护自身权益。
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处理快递公司拖欠工资,常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁,若不满意结果再诉诸法院,以确保权益得到妥善维护。

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