因为催收短信影响工作被公司开除，我能得到哪

您被开除可获得经济赔偿。依据《劳动法》，赔偿金按工作年限计算，每工作一年补一个月工资，不满一年满半年补半月工资，但总额不超12个月。若不及时补偿，公司将面临法律责任。
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被开除获补偿，操作如下：1.收集证据：保留开除通知、工作合同等。2.协商：与公司谈判，争取合理赔偿。3.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院起诉。
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处理此事常见方式为申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式时需考虑效率和成本。