未与工人签署劳动合同会有哪些不利后果？
淳安律师
2025-04-20
未签劳动合同，单位将面临多重不利后果。依据《劳动合同法》，员工可解约并要求双倍工资，单位还可能受警告、处罚及仲裁、诉讼。长期不处理，将严重影响单位声誉及经济利益。
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