网上贷款成功后未到账，应先核实贷款状态并联系平台。分析：从法律角度看，贷款成功但未到账可能涉及贷款合同的实际履行问题。您应首先登录贷款平台或APP查看贷款状态，确认是否确实已批准放款。若状态显示已放款但资金.

有可能要回。依据相关法律法规，非特殊数字意义的赠与财物，分手后可要回。《民法典》等支持此观点，不及时处理可能导致权益受损，无法追回财物。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

经济纠纷案件律师费因地区和律师经验而异，3万元案件费用难定。分析：律师费用的计算通常基于案件金额、复杂程度、地区收费标准及律师个人经验等因素。对于3万元的经济纠纷案件，律师费并没有一个固定的标准。一般来说，.

甘肃诈骗立案金额依诈骗数额而定，3000元至1万以上可立案。《刑法》规定了诈骗数额的界定标准，不及时报案处理，可能导致诈骗者继续作案，造成更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

电动车撞人报警后不一定有案底。依据《中华人民共和国刑法》等，若构成犯罪并追责，则会有案底。未构成犯罪则无案底，否则可能影响个人名誉及未来发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

首先需查清下水道堵塞原因，如属正常排水堵塞，则房东负责疏通；若因租客不当使用导致，则需租客承担。依据相关法律法规，责任划分需视堵塞原因而定。《物权法》等相关法律规定了房东与租客的维修责任，不及时处理可能.

银行卡止付一般不能自动解除，需根据原因处理。分析：银行卡止付是银行为保护持卡人账户安全而采取的措施，可能因账户异常交易、涉嫌欺诈、法院冻结等原因触发。一旦银行卡被止付，持卡人需主动联系银行了解具体原因，.

肢体二级残疾的一方离婚后仍需支付子女抚养费。《民法典》规定，无论身体状况，一方抚养子女时，另一方需支付抚养费，涵盖生活费、医疗费等。不及时支付可能影响子女正常生活及成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

个人开票10万需按个人所得税法规定缴税。根据收入性质，税率不同，需详细申报。分析：个人开票涉及的税收主要依据个人所得税法。若这10万属于劳务报酬、稿酬等，需按相应税率缴税。劳务报酬一般预扣预缴税率20%-40%，具体税.

首先应与用人单位协商解决拖欠村干部工资问题。若协商无果，可依据《劳动法》通过法律途径解决，如投诉、仲裁或诉讼。不及时处理，可能导致干部权益持续受损，甚至引发更严重的劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

提前开学可以举报，需确认是否违反教育部门规定。分析：从法律角度看，学校应遵循教育部门的相关规定安排学期时间。若学校擅自提前开学，可能侵犯了学生的休息权和受教育权的合理安排。当学校行为与教育部门规定不符时.

对于法院邮寄诉讼文书超过法定期间的问题，这确实可能影响到文书的法律效力。根据《民事诉讼法》及相关司法解释，期间是法院、诉讼参加人进行某种诉讼行为的期限，具有严格的法律效力。如果法院未能在法定期间内邮寄诉.

您可以参考标准格式撰写生活费申请书。依据《民事诉讼法》，申请需包含申请人、被申请人、申请事项及无其他收入的情况说明，以便法院审核。若不及时处理，可能导致生活困难，甚至影响基本生存权益。 ✫✫✫✫✫有法律问.

城市有房者通常不符合五保户申请条件。分析：五保户主要针对农村中无劳动能力、无生活来源、无法定赡养扶养义务人或虽有法定赡养扶养义务人，但无赡养扶养能力的老年人、残疾人和未成年人。城市有房者一般被视为有一定.

农民征地补偿款被冻结，需了解冻结原因并寻求解冻。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，补偿款属合法财产，可被执行，但若未履行义务导致冻结，应及时处理，否则可能影响资金使用权，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法.

老婆吵架离家出走可以报警，但需符合一定条件。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》相关规定，若存在被侵害痕迹、携带财物失踪等情形，警方会立案。不及时处理可能导致人身安全受威胁，家庭关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问.

公务员政审老婆侄儿子坐牢一般无影响。依据《公务员法》等相关规定，政审主要考察个人及直系血亲，侄儿子不属于此范围。若存在隐瞒或虚假陈述，可能导致政审不通过。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

交错燃气费可协商解决或投诉取回。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求经营者退还错误收费。若不及时处理，可能导致资金损失及后续缴费纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

白天在家唱歌若超过规定分贝就算扰民。根据《噪音污染防治法》，昼间噪音标准因区域不同而异，超过即扰民。严重扰民可能导致邻里关系紧张，甚至面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

外包公司无权随意调离员工岗位。依据《劳动法》，岗位调动应遵循平等自愿、协商一致。随意调岗可能导致劳动关系解除，员工可申请劳动仲裁并索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.