退休人员若符合条件可申请廉租房。分析：廉租房的申请主要基于申请人的收入、资产及住房状况。作为退休人员，若月收入约6000元且在本市无住房，理论上符合申请廉租房的基本条件之一（无房且收入低于一定标准，具体标准需.

未办税务登记证也可申请注销执照。依据《个体工商户条例》，没办税务登记不影响注销，但需处理税务问题。若不注销且不年检，将被吊销执照，法定代表人等被列入黑名单，三年内无法再注册公司。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

孩子上户口可随父或随母，需准备相应材料。分析：根据我国户籍管理规定，新生儿上户口可以随父亲也可以随母亲。若夫妻户口不同地，需根据所选落户地的要求准备材料，如出生证明、结婚证、父母身份证及户口本等。若选择.

您可以主张拖欠工资的利息。拖欠工资不支付，经劳动监察责令限期支付仍不付的，需支付赔偿金，法律依据为《劳动法》相关规定，逾期不付可能面临高额赔偿金及执行中的利息主张。根据《劳动法》及相关规定，用人单位拖欠.

车自己蹭了可通过保险理赔。首先拨打保险公司客服电话报案，之后保险查勘人员会现场确认事故情况。依据《保险法》，保险公司需按约定进行赔偿。若不及时处理，可能影响理赔进度，甚至影响赔付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

家长无理取闹惹事生非，可报警处理。依据《治安管理处罚法》，公安机关有权对违法行为进行处罚。若不及时处理，可能导致事态升级，影响公共秩序和他人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

高考报名通常需要准备户口簿、身份证，出生证明非必需。从法律角度看，户口簿和身份证是确认考生身份和户籍信息的重要文件，而出生证明在一般情况下不是高考报名的法定要求。若报名时要求提供而未能提供，或信息不符，.

酒驾会面临严厉处罚。根据《道路交通安全法》，酒驾将扣留驾驶证并罚款，醉驾则吊销驾照并追究刑责。不及时处理可能导致更严重的法律后果，如吊销驾照、刑责等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

营业执照副本照片外泄一般无严重后果，但仍需警惕。《公司法》等规定，营业执照是企业合法证明，泄露虽不直接违法，但可能被不法分子利用，进行诈骗或冒用，影响企业声誉和正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

加工厂被欠款且对方跑路，应尽快采取法律措施。根据《民事诉讼法》等，可申请支付令或起诉追讨。不及时处理可能导致债权难以追回，影响资金流转和生产经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

会退款。依据《消费者权益保护法》，未交易成功应全额退款。若不及时处理，可能导致资金被占用，影响消费者其他消费计划或产生不必要的经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

交警大队申请司法救助金需遵循规定流程。依据《国家司法救助制度》，符合特定情况如举报受报复、追索抚养费无果等可申请。不及时处理可能导致申请人生活困难加剧，合法权益无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

企业倒闭时，工程款和工资支付中工资具有优先权。依据《企业破产法》等相关法律，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产人所欠职工的工资。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，引发社会问题。 ✫✫✫✫.

首先，你应明确网贷合同的具体条款。面对高额利息，可依据相关法律规定维权。其次，网贷借款应按约定偿还，否则需承担逾期利息及违约责任。《民法典》第六百七十六条规定了借款人逾期还款的违约责任。不及时处理，可能.

您和妻子的关系属于未婚同居，不受法律保护。依据《婚姻法》，未办理结婚登记的，应补办或协商处理。长期不处理，可能导致财产分割、子女抚养权等纠纷，影响双方及孩子权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

电动车拍照不注销，可能影响个人信用及产生法律责任。从法律角度看，电动车拍照是车辆合法上路的重要凭证，若不再使用或车辆报废，应及时注销。否则，可能被视为违规上路，面临罚款或车辆被扣的风险。若因此引发交通事.

退休金领取时间需根据当地规定及您的具体情况确定。分析：退休金的领取时间通常与您的出生日期、缴费年限以及当地社保政策相关。一般来说，女性退休年龄可能早于男性，且不同地区的具体规定可能有所不同。您需要查阅当.

工商局不直接对个人开放查询他人营业执照信息，但可通过国家企业信息公示系统查询。依据《个体工商户》条例，国家实行市场平等准入，查询需遵循公示系统规定。非法查询或泄露他人信息可能面临法律责任，严重影响个人或.

拖欠酒店房费应尽快解决。依据《民法典》等，拖欠房费属违约，需承担法律责任。长期拖欠可能影响个人信用，甚至被起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拖欠房费.

对公司口头通知降薪，您应积极应对。首先尝试内部调解，若不成可申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。《劳动法》为您维权提供法律依据。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展及经济收入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.